宝坻区关于2008年公开招聘交通、畜牧技术人员简章
为补充我区交通局一线工程技术人员和畜牧局所属乡镇兽医站技术人员的不足，拟于近期面向社会为两个单位公开招聘一批技术人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项规定如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘程序
1、编制招聘计划
2、发布招聘公告
3、报名与资格审查
4、考试
5、体检
6、考察
7、公示
8、聘用
三、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、品德端正、遵纪守法；
3、全日制普通高校毕业，本科毕业生年龄在28周岁以下（1980年1月1日以后出生）；专科毕业生年龄在26周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
4、本区生源并具有本区非农业常住户口；
5、身体健康。
四、招聘名额
本次为区交通局招聘20名。其中本科生与专科生的比例为7：3。
具体专业为：
工程机械、机电一体化、道路与桥梁、交通工程管理、道路工程材料与工程。
区畜牧局招聘10名。具体专业和名额为：
畜牧兽医（动物科学、动物医学）7名（本科5名、专科2名）；
淡水养殖3名（本科2名、专科1名）。
四、报名程序和方法
此次公开招聘事业单位工作人员按以下程序进行：
1、发布招聘公告
区人事局于2008年 7月30日至 8月1 日通过区电视台发布招聘公告。
2、报名与资格审查
区人事局于2008年8月4日至6 日在区人才服务中心组织报名工作并进行资格审查。
报名时间：上午 8：30 --- 11：30
下午 2：30 --- 5：30
因特殊情况，未及报名者，可于2008年 8月13 日补报。
报名时毕业生应携带本人毕业证、报到证、身份证、户口本（尚未转回户口的我区生源毕业生，报名时还应携带原其毕业高中学校开据的本区生源证明）、近期1寸免冠彩照三张，报名费100元。届时区人事局将派员进行资格审查。报到证未派遣到宝坻区人事局（宝坻区人才中心）或户口尚未转回到宝坻区的考生，在笔试成绩公示后七天内，必须将报到证改派到宝坻区人事局（宝坻区人才中心），并将户口转回到宝坻区，否则取消其面试资格。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，考务工作由区人事局和区交通局、畜牧局组织、安排。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
（一）笔试
1、笔试试卷为百分制。
2、临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。
3、公示笔试成绩。
4、笔试成绩及格分为60分，不及格者不进入面试。本科毕业生在及格分数线以上的，由高分到低分依次进入面试。专科生进入面试的分数线为本科生最后一名进入面试的笔试分数，当所有专科生都达不到此分数时，可在及格线以上由高分到低分依次进入面试。如果及格分以上有本科生未进入面试，不再安排未达到进入面试分数的专科生进入面试。
5、若参加面试人员的最后一名考生出现笔试成绩并列的情况，则并列考生全部进入面试，以总成绩的先后顺序确定聘用人员。若总成绩再次出现并列，则由面试考官当场加试题目再次确定拟聘用人员。
6、笔试时间、地点另行通知。
（二）面试
1、依据笔试成绩，按照参加面试人数与招聘人数1：1的比例确定面试人员。
2、面试考官人选（评委）由具有面试资格或有经验的专家随机抽调，并做好入闱工作。
3、面试成绩不及格的不予聘用。
4、面试时间、地点另行通知。
六、体检
体检由区人事局指定医院按照《天津市录用公务员（工作人员）资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予聘用。
七、考察和聘用
1、考察由区人事局、交通局、畜牧局共同组织实施。考察不合格者，不予聘用。
2、根据考试、考察、体检结果，区人事局确定拟聘用人员名单并予以公示。
3、公示无异议者，按照总成绩的先后顺序，分别在区交通局、畜牧局各个职位确定的分配岗位范围内依次选岗。区交通局、畜牧局聘用单位按照我区聘用制有关规定办理聘用手续。
八、纪律要求
1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。
2、在报名、考试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其被聘用资格，并在区人事局备案，二年内不得参加此类考试。
3、招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
九、本实施方案由区人事局负责解释。
天津市宝坻区人事局
2008年7月30日
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